Referenties
Referenties door (voormalig) langdurig zieke medewerkers
Hans
"Ik vond het prettig dat Silke in het begin ook bij mij thuis kwam voor gesprekken en dat ze steeds alles netjes vastlegde. Ze heeft veel contacten gelegd met verschillende instanties, dat heeft voor een betere communicatie gezorgd.
Silke werkt betrokken en professioneel, kijkt hierbij ook naar de wet- en regelgeving en naar zowel de kanten van de organisatie als van mij. Vooral voor kleinere werkgevers is het heel handig om deze begeleiding te hebben.”
Gerard
“Het gebeurde van de ene op de andere dag; ik kon niets meer. Ik kon niet meer opstaan, niet meer de trap af en zelfs televisie kijken was te veel. De huisarts constateerde een burn-out. Ik wist wel dat het voor mij niet helemaal lekker liep op het werk, maar dit zag ik niet aankomen. Na de huisarts en de POH werd ik doorgestuurd voor een uitgebreide behandeling.
Ondertussen ben ik wel, onder begeleiding van de arboarts, langzaam wat gaan opbouwen met werken. Gedurende de intensieve behandeling had ik hier weinig energie en tijd voor, maar Silke gaf aan dat de arboarts ook aangegeven heeft dat dit geen probleem was, waardoor ik ook de rust en ruimte voelde om aan mijn herstel te werken.
Uiteindelijk ben ik bijna 10 maanden niet fulltime aan de slag geweest, maar inmiddels ben ik wel weer helemaal hersteld en gaat het erg goed! De behandeling die de POH aanraadde (en Silke ook kende en positief over was) heeft echt een verschil gemaakt, ik weet nu precies op welke signalen ik moet letten. Ik heb nog af en toe contact met Silke en ze stimuleert mij ook steeds weer om die signalen in de gaten te houden en de adviezen die ik destijds kreeg tijdens de behandeling ook nog steeds toe te passen tijdens mijn werk.
Ik vond de begeleiding door Silke heel erg prettig, ze luistert goed, houdt in de gaten wat mag en kan (ook volgens de wetgeving) en geeft gevraagd en ongevraagd advies. Ik kan haar zeker aanraden!”
Mandy
“Silke begeleidt mij momenteel enkele maanden en ik ben héél erg blij dat zij dit voor onze organisatie doet. Direct vanaf het moment dat ik me ziek meldde heeft ze contact met mij opgenomen. Ze heeft mij uitgelegd wat ik kon verwachten van de start van het traject, tips gegeven over wat slim was om te bespreken met de huisarts (zoals direct een doorverwijzing vragen naar een eerste behandelaar) en heeft mij ook bij die gesprekken begeleid. Zo had ik binnen no-time een doorverwijzing voor een passende behandeling.
Ook de communicatie tussen mij, de arbodienst en de organisatie begeleidt ze erg prettig. Ze schakelt direct wanneer dat nodig is, zodat ik me niet lang druk hoef te maken over zaken. Ik hoop me weer heel snel hersteld te kunnen melden.”
Inge
“Toen ik de diagnose borstkanker kreeg was dat een grote shock. Opeens moest ik me ziek melden, want de behandeling moest al heel snel starten. Silke kon hier natuurlijk weinig aan doen (of mijn verzuim verkorten), maar ze heeft mij wel steeds bijgestaan. Zo heeft ze mij toch echt op het hart gedrukt om gesprekken met artsen samen met familie of een vriend(in) te doen, want ik was nogal eigenwijs en ging steeds alleen. Wat natuurlijk niet handig was en ook achteraf voor vragen zorgde. Ook adviseerde mij om vragen vooral vooraf op te schrijven, zodat ik direct bij de arts voor duidelijkheid kon zorgen.
Tussendoor heeft ze geregeld contact met mij opgenomen en de verplichte documenten toegestuurd zodat ik die kon tekenen. Toen ik gelukkig bijna hersteld was, moest ik gekort worden op mijn salaris, omdat ik een jaar ziek was. Silke heeft toen meegedacht en geopperd dat ik de volgende maanden wat verlofdagen op zou nemen, die dan tegen 100% uitbetaald konden worden. Dat was voor mij echt een fijne oplossing, aangezien ik alleen woonde en alle lasten gewoon doorliepen. Al met al was het geen fijne tijd, maar Silke heeft wel ervoor gezorgd dat ik me over mijn verzuim in elk geval niet druk hoefde te maken."
Referenties opdrachtgevers & samenwerkingspartners
Luc Pijls
“Als CEO van een IT-dienstverlener weet ik als geen ander hoe cruciaal continuïteit is voor een MKB-bedrijf. Verzuim heeft niet alleen directe financiële gevolgen, maar kan ook de klanttevredenheid, beschikbare kennis en interne samenwerking onder druk zetten.
Daarom is een betrouwbare partner in verzuimmanagement onmisbaar. Mijn ervaring met Silke is bijzonder positief. Haar aanpak is punctueel, transparant en volledig in lijn met de Wet verbetering poortwachter. Vanaf de eerste melding tot het volledige re-integratie traject zorgt Silke voor duidelijke communicatie, tijdige acties en een proactieve houding.
Dit geeft mij als werkgever rust en zekerheid en dit zorgt ervoor dat zowel onze medewerkers als onze organisatie optimaal worden ondersteund."
Simone Hornstra
“Als jurist en mediator vind ik het ontzettend waardevol om samen te werken met experts zoals Silke. Zij is niet alleen deskundig op het gebied van HR en verzuim, maar weet ook perfect de balans te vinden tussen de belangen van werkgever én werknemer.
Wat Silke (Mens & Verzuim) onderscheidt, is haar scherpe inzicht in processen en procedures én haar vermogen om wetten en regels moeiteloos te vertalen naar de praktijk. Ze geeft advies dat niet alleen klopt, maar ook écht uitvoerbaar is. Zij ondersteunt organisaties niet alleen strategisch, maar ook in de uitvoering – een geweldige combinatie.
Silke is een zeer gewaardeerde collega en ik kan haar van harte aanbevelen aan iedere MKB-ondernemer die op zoek is naar een betrouwbare samenwerkingspartner: iemand die meedenkt, ontzorgt en zorgt dat het gewoon goed geregeld is."
Miriam Meester
“Silke heeft mij uitstekend en deskundig geadviseerd over het verzuimbeleid in mijn bedrijf (MKB, 20 medewerkers). Verzuimbeleid is mijn vak niet, maar voor mijn bedrijf wél belangrijk om goed in te vullen. Silke luistert, begrijpt en komt met adequaat advies waardoor er gelijk een grote last van mijn schouders viel. Zo fijn om te kunnen vertrouwen op haar expertise! Met het enorme woud aan regels, waar een foutje heel duur is, heb je als ondernemer echt iemand nodig met verstand van zaken. Dat is Silke!"
Charles
“Er ligt natuurlijk ook nog werk op verzuimgebied voor Xxxxx en Xxxx. Ik maak van gelegenheid nogmaals gebruik om je een enorme pluim te geven voor hetgeen je vooral bij Xxxx maar ook bij Xxxxx op dat gebied bereikt hebt."
Bied jouw langdurig zieke medewerkers ook de begeleiding die zij (en jij!) verdienen
Plan kennismakingsgesprek en kies voor mens & verzuimbegeleiding.
