Waarom deze training voor jou?
Je herkent het, een zieke medewerker, drukte, twijfel. Wat mag je vragen, wat zeg je, hoe houd je tempo zonder druk? De training verzuim voor leidinggevenden geeft je houvast en rust. Je leert duidelijk sturen en tegelijk menselijk blijven, precies wat je team nodig heeft. Deze verzuimtraining is gemaakt voor MKB leidinggevenden en ondernemers die praktische tools willen. Van verzuimgesprek training tot verzuimmanagement training, je werkt aan concrete cases en taal die werkt. Zie het als een compacte verzuimcursus die direct resultaat geeft in Limburg, met begeleiding van Mens & Verzuim.
Verzuimbegeleiding
Ik neem de verzuimbegeleiding vanaf twee weken ziekte uit handen. Ik ben betrokken, deskundig en gericht op een duurzaam herstel terwijl jij zorgeloos aan alle verplichtingen voldoet.
HRM optimalisatie
Is jouw MKB organisatie snel gegroeid en ontbreekt goed HR-management? Ik optimaliseer en realiseer een professionele HR-structuur die zorgt voor betrokken medewerkers en minder verzuim.
Verzuimpreventie
Het liefst voorkom je natuurlijk verzuim! Met goede verzuimpreventie verhoog je het rendement en creëer je een prettige en betrokken werkcultuur. Dat helpt je medewerkers aan boord te houden.
Wat je leert in de training
Je leert een stevig en menselijk verzuimgesprek voeren, het eerste contact tot vervolg. Je krijgt taal die de escalatie en voortgang brengt, je leert de juiste vragen, vastleggen zonder fouten, sturen op inzetbaarheid. We oefenen lastige situaties, weerstand, claimend gedrag, conflictsituaties. Je weet wanneer je de bedrijfsarts inzet, wat je zelf doet, en hoe je de Wet verbetering Poortwachter volgt. Je bouwt een dossier dat standhoudt. Kortom, een training verzuim die je direct laat handelen. Onze verzuimgesprek training en verzuimmanagement training vormen samen een praktische verzuimcursus die past bij jouw bedrijf.
Zo voer je het eerste gesprek
Begin met contact en een helder doel. Zeg wat je nodig hebt en wat de medewerker kan verwachten. Stel open vragen over belastbaarheid en praktische belemmeringen, niet over de diagnose. Toon begrip en regie. Vat samen, leg afspraken vast met datum en verantwoordelijkheden, en plan het vervolg. Gebruik neutrale taal die ruimte geeft aan herstel en werkmogelijkheden. In onze verzuimgesprek training oefen je deze stappen tot ze natuurlijk aanvoelen. Dit is de basis van training verzuim voor leidinggevenden.
Slim en compleet dossier opbouwen
Een slim dossier is feitelijk, compleet en actueel. Je legt alleen noodzakelijke gegevens vast, geen medische details, steeds met datum, afspraak en actiehouder. Bewaar correspondentie, verslagen van gesprekken, adviezen van de bedrijfsarts en het plan van aanpak. Koppel doelen aan belastbaarheid en voortgang. Je checkt termijnen uit de Wet verbetering Poortwachter en zet tijdig interventies in. In onze verzuimtraining leer je sjablonen gebruiken en een dossier opbouwen dat bij UWV klopt en discussies voorkomt.
Veelgemaakte fouten en valkuilen
Te laat bellen, vragen naar de diagnose, vage afspraken zonder datum of eigenaar. Geen verslag, geen plan van aanpak, termijnen missen uit de Wet verbetering Poortwachter. Te veel druk zetten of juist niets durven vragen naar mogelijkheden. Passende arbeid niet verkennen, adviezen van de bedrijfsarts laten liggen. In onze verzuimtraining leer je dit voorkomen. Training verzuim geeft je taal, structuur en timing. Verzuimgesprek training maakt je zeker, duidelijk en toch menselijk.
Wet en regels in gewone taal
Regels voelen vaak stroperig. In deze sessie vertalen we ze naar gewone taal. Je weet precies wat je wel en niet mag vragen, hoe je de rol van de bedrijfsarts benut, wanneer je passend werk aanbiedt en welke termijnen en stappen de Wet verbetering Poortwachter vraagt. We koppelen dit aan loondoorbetaling, dossieropbouw en communicatie met UWV. De training verzuim voor leidinggevenden maakt wetgeving werkbaar. Denk aan heldere beslisbomen, praktische formuleringen en voorbeelden uit de praktijk. Met verzuimadvies voor ondernemers en een verzuimcursus die je structuur geeft, wordt naleving vanzelfsprekend en het gesprek menselijk en effectief.
Wet verbetering Poortwachter uitgelegd
De Wet verbetering Poortwachter wordt helder en werkbaar. Jij meldt tijdig, plant de probleemanalyse bij de bedrijfsarts, maakt samen een plan van aanpak en evalueert regelmatig. Denk aan de voortgangsgesprekken, eerstejaarsevaluatie en tijdige inzet van spoor twee als terugkeer in eigen werk stokt. Jij stuurt op mogelijkheden, de bedrijfsarts adviseert over belastbaarheid, wij bewaken de termijnen. In onze training verzuim voor leidinggevenden vertalen we dit naar concrete stappen, formuleringen en dossiervorming die klopt.
Privacy en AVG bij verzuim
Privacy is geen bijzaak bij verzuim. Je vraagt niet naar diagnose of behandeling. Je vraagt naar wat iemand nog kan, verwachte duur, bereikbaarheid, beperkingen op het werk en noodzakelijke aanpassingen. Medische gegevens blijven bij de bedrijfsarts. Jij registreert alleen strikt noodzakelijke informatie, met doel, grondslag en bewaartermijn. Je deelt niets zonder reden en je beveiligt het dossier. In onze verzuimtraining leer je veilige formuleringen en een AVG proof werkwijze die iedereen beschermt.
Oefenen met cases en rollenspellen
Je leert door te doen. We werken met echte cases uit jouw praktijk, anoniem en scherp. In kleine stappen bouw je het gesprek op, van opening tot duidelijke afspraken. Je merkt wat je zegt als het spannend wordt en welke woorden vaart brengen. In de verzuimgesprek training en verzuimmanagement training oefen je met rollenspellen en directe feedback. Jij traint op luisteren, samenvatten, doorvragen en begrenzen. We wisselen rollen, zodat je zowel medewerker als leidinggevende ervaart. Dit is training verzuim voor leidinggevenden die blijft hangen.
Toolkit: checklists, sjablonen en reminders
Je krijgt een complete toolkit die je werk lichter maakt. Checklists per fase, sjablonen voor uitnodiging, gespreksverslag en plan van aanpak, voorbeeldteksten die je zo kunt gebruiken en slimme reminders voor alle Poortwachter termijnen. Alles logisch geordend, zodat je niets vergeet en sneller beslist. Deze toolkit hoort standaard bij onze verzuimtraining en verzuimcursus. Het is praktisch verzuimadvies voor ondernemers dat direct werkt in jouw bedrijf. Beschikbaar als onderdeel van de verzuimtraining leidinggevenden Limburg en als verzuimcursus Limburg, met duidelijke instructies en formats die je meteen kunt toepassen.
Resultaat meten en vasthouden in de praktijk
Meten is doen. We vertalen leerdoelen naar zichtbare signalen op de werkvloer. Denk aan tijdige eerste contacten, duidelijke afspraken in het dossier, naleving van Poortwachter termijnen en tempo richting werkhervatting. Je ziet voortgang terug in gesprekken, planning en herstel. We borgen het resultaat met korte reflectiemomenten, toepassing op eigen cases en de toolkit met checklists en reminders. Verzuimadvies voor ondernemers helpt bij het bijsturen van beleid en overleg. De verzuimmanagement training geeft je een vast ritme voor review en verbetering. Zo houd je koers, ook wanneer het druk is.
Waarom kiezen voor Mens & Verzuim?
Je kiest voor Mens & Verzuim omdat je meer wilt dan theorie. Je krijgt verzuimtraining die werkt, gedragen door diepe HR kennis en heldere uitleg over Poortwachter. Wij zijn proactief, mensgericht en praktisch. We vertalen regels naar stappen, we oefenen gesprekken en we zorgen dat jij met vertrouwen regie neemt. Resultaat voel je meteen. Minder misverstanden, kortere doorlooptijd, een dossier dat klopt. Met verzuimadvies voor ondernemers, verzuimmanagement training en een training verzuim voor leidinggevenden die past bij jouw MKB organisatie. Actief in Limburg, altijd met focus op duurzame inzetbaarheid.
Ervaringen
Over Silke Barkmann
Ik word gelukkig van mensen blij maken in hun werk en MKB organisaties helpen groeien. Dat doe ik als business consultant, met focus op groei, ontwikkeling en HRM.
Opgeleid en ervaren professional
Ik ben opgeleid om als business strateeg organisaties te overzien. Te zien waar kansen blijven liggen en optimalisaties mogelijk zijn. Ik ben objectief, kan op elk niveau in de organisatie in goed gesprek gaan en luister naar de behoeften van mensen, zowel directie als medewerkers. Ik slaagde Cum Laude voor de post-HBO opleiding HRM en heb me verder gespecialiseerd in verzuimbegeleiding.
Jij kunt volledig op mij vertrouwen, ik help je graag!
